Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Loyalitas Karyawan Terhadap.
Kepemimpinan transformasional adalah kemampuan seorang pemmpin dalam bekerja dengan melalui orang lain untuk menstransformasikan secara optimal sumber daya organisasi dalam rangka mencapai tujuan yang bermakna sesuai dengan target capaian yang telah ditetapkan. (3) Sumber daya ini melingkupi SDM, fasilitas,dana, dan factor- factor eksternal keorganisasian.
Oleh: Muhammad Abdullah Darraz. Dalam ajaran al-walla wa al-barra (loyalitas dan pembangkangan), menurut Syahrur -dengan mengutip pendapat al-Jahizh (w. 868 M) dan Ibn Abd al-Hakam (w. 870 M) serta Ibn Abd Rabbih al-Andalusi (w. 940 M), penyimpangan ajaran ini dari makna Qurani menjadi makna yang lebih politis telah terjadi sejak peristiwa Saqifah Bani Saidah.
Agaknya terkait dengan loyalitas ini terjadi pergeseran. Sekarang era loyalitas tinggi (lifetime employment sudah tidak mendapatkan tempat lagi. Profesionalisme membuat definesi loyalitas bergeser dan bahkan berubah. Loyalitas tidak dimaksudkan loyal terhadap perusahaan melainkan loyal terhadap profesi (menurut GM HR Permata Bank, N.Krisbiyanto.